Framework 1 : Vision
Vision — une clarté qui opère en votre absence.
Premier jour. La lumière a été créée avant toute autre chose. La compréhension doit précéder la construction.
La vision n'est pas un slogan qui a besoin de votre présence pour prendre tout son sens.
Il s'agit d'une compréhension si limpide qu'elle guide les décisions, les recrutements et les changements de cap dans les pièces où vous n'êtes pas présent. Une organisation ne peut devenir ce qu'elle ne peut clairement concevoir — et une vision qui ne vit que dans l'esprit du fondateur n'est pas une vision ; c'est une dépendance qui emprunte le vocabulaire du fondateur.
« La compréhension précède la construction. »
Signes avant-coureurs
De l'agitation sans progrès
Conflits entre départements
Confusion stratégique
Explications constantes de la direction
Dérive de la mission
Le résultat
une clarté organisationnelle partagée et une orientation stratégique unifiée.